Fit für das Praktikum: Bewerbungstraining

Wie gelingt eine überzeugende Bewerbung?

Worauf kommt es im Vorstellungsgespräch an und welche beruflichen Wege stehen nach der Schulzeit offen? In Kooperation mit der VR Bank Fulda fand am 20., 21., 24. und 27.04.2026 in der Schlüchterner Filiale das Bewerbungstraining statt, das von Frau StR Sabine Pfeifer organisiert wurde. Dort erhielten die 8. Klassen praxisnahe Einblicke in genau diese Fragen, um sich unter anderem auf die Bewerbung für das Praktikum im neuen Schuljahr vorzubereiten.

Berufliche Zukunft – Welche Wege kann man einschlagen?

Die engagierte Bankkauffrau vom Young Finance-Team Frau Erlinda Asanaj führte uns mit einer Präsentation in das Thema „Berufliche Zukunft” ein. Sie zeigte verschiedene Wege, die man nach der Schule einschlagen kann wie beispielsweise eine Ausbildung, ein Studium, ein Freiwilliges Soziales Jahr, Auslandsaufenthalte oder Praktika. Dabei wurde deutlich, wie wichtig es ist, schulische Veranstaltungen wie z.B. den Girls‘ and Boys‘ Day zu nutzen, um den passenden Beruf zu finden. Fehlentscheidungen können später belastend sein, besonders da wir etwa ein Drittel unseres Lebens arbeiten. Außerdem lernten wir, wie wichtig Selbstkenntnis für eine gute Bewerbung ist und wie man seine Stärken und Schwächen einschätzt.

Der Probeanruf – Sicherheit beim Telefonieren

Eine Bewerbung allein reicht oft nicht aus. Daher kann ein zusätzlicher Anruf sinnvoll sein. Deshalb lernten wir zuerst die Dos und Don’ts eines solchen Gesprächs kennen. Anschließend führten wir einen Probeanruf durch, bei dem eine Person Frau Asanaj anrief, sich vorstellte und nach einem Termin bei der VR Bank fragte. Währenddessen beobachtete der Rest der Klasse den Anruf und machte sich dazu Notizen.

Bewerbungsformen im Überblick

Hier lernten wir die verschiedenen Arten von Bewerbungen kennen. Dabei wurden uns vier Möglichkeiten vorgestellt: die Onlinebewerbung z.B. per Chatbot oder über ein Formular, die Bewerbung per E-Mail, die Videobewerbung sowie die klassische Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen.

Oft reicht es bei Bewerbungen für Jobs nicht aus, einfach nur die Unterlagen einzureichen. Häufig sind Vorstellungsgespräche erforderlich oder man nimmt an einem Assessment Center teil, das verschiedene Aufgaben umfasst wie Tests, Interviews, Rollenspiele, Selbstpräsentationen oder Gruppenübungen. Außerdem muss man zusätzlich Eignungstests absolvieren, so beispielsweise in den Bereichen Allgemeinbildung, fachliche Eignung oder Persönlichkeit. Um uns solche Tests näherzubringen, erhielten wir zwei Hefte: eines mit vielen Informationen über das richtige Bewerben und eines mit Aufgaben, die typisch für einen echten Eignungstest sind.

Dein großer Tag: das Vorstellungsgespräch

Beim Vorstellungsgespräch ist viel Vorbereitung nötig. Dazu gehört es, den Wecker zu stellen, die Fahrzeit einzuplanen, ein passendes Erscheinungsbild zu haben und die letzten wichtigen Informationen zum Unternehmen zu überprüfen. So lernten wir den Dresscode kennen und wurden uns bewusst, wie wichtig es ist, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Besonders anschaulich wurde das durch ein Beispielvideo der VR Bank, in dem typische „Don’ts“ gezeigt wurden. 

Exkurs: Studium

In diesem Abschnitt lernten wir, wie man an Informationen über das Studium kommt. Als Beispiel gibt es Hochschultage/-messen, Probevorlesungen und den Austausch mit Studierenden.

Fazit

Wir bedanken uns herzlich bei der VR Bank Fulda und insbesondere bei Frau Asanaj für die informativen Tage, die verständliche Einführung in das Thema Bewerbung sowie die vielfältigen Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Text: Kimberly Moldaner, Klasse 8b + Presse-AG
Fotos: Kimberly Moldaner und StR’n Sabine Pfeifer